화이트정보통신㈜

HR부문의 더욱 빠른 발전적 변화가 요구되는 요즘에 때마침 화이트정보통신㈜에서 주최하는 세미나를 알게 되어 설레는 마음으로 참가하게 되었다.머서휴먼리소스컨설팅의 바람직한 기업문화 형성, 화이트의 e-HR portal new feature, 사이람의 SNA의 주제들이 인사담당자로서 한번은 고민해 본 것들이었다.

핵심가치를 중심으로 한 기업문화의 진단 및 방향성 추구, 90년대 중반부터 향후 needs와 환경 변화까지의 고민을 통해 이제 성숙한 꽃을 피워 나가는 e-HR 시스템이 진화해야 할 방향성에 대하여 다시 한번 생각하게 하고 고민하게 되는 좋은 시간이었다.

특히 마지막 시간의 Social Network Analysis는 그 동안 인사담당자들이 규정, 제도, 시스템 등을 중심으로 한 발전에 편향되어 왔다면, 앞으로 기업을 구성하는 모든 요소(사람, 직무, 역량 등)들의 관계에 대한 고민과 계량화 된 정보화를 통해 기업혁신에 주요한 요소로써 반영되어야 함을 일깨워주는 의미있는 배움의 시간이었다.

오늘의 세미나를 준비해준 주최측에 감사 드리며, 앞으로 더욱 훌륭한 정보교류와 배움의 장이 되기를 바라는 바이다.

좋은 시간이었지만, 아쉬운 점이 있다면, 좀더 실질적인 사례들을 볼 수 없었다는 것이었다. 많은 기업들의 인사담당자들의 고민이 항상 그러하듯이 당면적 needs와 현안 및 다가오는 문제들에 대한 실천적 해결방안에 좀더 접근할 수 있는 정보와 교류의 장이 되었으면 하는 것이 큰 바람이다.