화이트정보통신㈜

국내 주요 대기업들의 경영이 오너 2,3세대로 옮겨져 가면서 글로벌 인재 영입에 온 힘을 쓰고 있다. 기존 창업 1세대에서는 성실하고 회사에 충성을 다하는 인재가 최고로 손꼽혔다면 이제는 국적을 초월하여 역량 있는 인재영입을 최우선으로 하고 있다.

문제는 CEO의 글로벌 인재에 대한 눈높이는 갈수록 높아져가지만 기업의 글로벌화는 이에 못 미치는 현실이다. 이 양 쪽의 차이를 얼마나 효율적으로 줄이는지가 글로벌 인재 확보에 관건이 될 것이다.

<머니투데이 일부 발췌>

2005년 3월 2일 제정한 한국온라인신문협회
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